بدأ القطاع الخاص مطلع الشهر الجاري، في تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين والعمال، وذلك بعد قرار المجلس القومي للأجور، والذي وصل إلى 3000 جنيها، بدلا من 2700 جنيها قبل ذلك، وقد بدأ تطبيقها في الشركات والمصانع وجميع ...
ذكر بيان لوزارة المالية، اليوم الخميس، أنه اعتباراً من أول أبريل سنة 2023، تُعدل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن 10 آلاف و500 جنيه شهرياً للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها.
تبدأ شركات القطاع الخاص مطلع العام المقبل، تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور، ليصبح 2400 جنيه، لكن هذا القرار لن يطبق على 3 آلاف منشأة حصلت على استثناء من المجلس القومي للأجور. ووفقا لبيان من وزيرة التخطيط ورئيسة المجلس، فإن الشركات التي حصلت على استثناء لتأجيل تطبيق القرار تضمنت 5 قطاعات.
أولاً العلاوات الدورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي وتكون بحد أدنى 75 جنيهاً شهرياً وتوزع كالتالي : الدرجة الممتازة تكون الزيادة 145 جنيهاً لأقل أجر و 271 جنيهاً لأعلى أحر شهرياً. الدرجة العالية تكون الزيادة المقررة هي 99 جنيهاً لأقل أجر و 243 جنيها ً لأعلى أجر. درجة مدير عام أو كبير تكون الزيادة هي 93 جنيهاً لأقل أجر و 236 جنيهاً لأعلى أجر.
13,400 و 17,100 جنيه 20% من الموظفين يتقاضون 5,210 جنيه أو أقل 65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين 5,210 و 13,400 جنيه الحد الأدنى 2,330 جنيه المتوسط 7,840 جنيه الحد الأعلى 41,100 جنيه متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
القاهرة الشرق قرر المجلس القومي للأجور في مصر، الاثنين، رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 2400 جنيه شهرياً (نحو 153 دولاراً)، ليتساوى بذلك مع الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الحكومي. وكان الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في حدود 700 جنيه فقط (نحو 44 دولاراً) قبل الزيادة المعلنة. استثناءات و"مراعاة"
أصدر مجلس الوزراء المصري برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، في أول اجتماع أسبوعي له عقب إجازة عيد الفطر المبارك، يوم أمس الأربعاء، 9 قرارات،. تضمنت إقرار الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى ...
أقر المجلس القومي للأجور في مصر في اجتماع له يوم أمس الأربعاء برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية وبالمشاركة مع سيادة الوزير حسن شحاتة وزير القوى العاملة رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ...
صرف مرتبات شهر يوليو 2023 يوم الثلاثاء 25 يوليو 2023 حتى 27 يوليو 2023 للعاملين. الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الممتازة 10500 جنيه. الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات ...
نشر في: 21 ديسمبر,2021: 04:46 م GST آخر تحديث: 21 ديسمبر,2021: 05:02 م GST. أعلن المجلس القومي للأجور في مصر، خلال اجتماعه اليوم الثلاثاء، أنه اعتبارًا من أول يناير 2022 سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع ...
قرر المجلس القومي للأجور في مصر تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص بواقع 2400 جنيه (نحو 150 دولارا) شهريا، بدءا من أول يناير 2022، مع صرف علاوة دورية للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 3 بالمئة وبما لا يقل عن 60 جنيها ...
شهد عام ١٩٥٩ أول قانون مصرى يتطرق لفكرة إنشاء آلية لتحديد الحد الأدنى للأجور، وذلك فى ضوء تحول سياسة الدولة إلى الوقوف بجانب الطبقات الضعيفة وخصوصًا العمال، سواء الذين يعملون منهم فى المجال الزراعى، أو الصناعى، عندما ...
إذا ما أخذنا معدلات التضخم في الاعتبار، تعتبر القيمة الحقيقية لمبلغ 2400 جنيه الذي أعلنته الحكومة أقرب إلى القيمة الحقيقية لمبلغ 1200 (الأجر اﻷدنى منذ 2013)، مقارنة بالأجر اﻷدنى المطبق منذ عام 2019 (2000 جنيه). ولكن، رغم التحسن في القيمة الحقيقية يظل مبلغ الأجر الأدنى الجديد يشتري اليوم سلعًا وخدمات أقل مما كان مبلغ 1200 جنيه يشتريه قبل 8 أعوام.
02:07 29 ديسمبر 2022 العاصمة المصرية القاهرة أقر المجلس القومي للأجور في مصر، زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص بنسبة بالمئة، ليصل إلى 2700 جنيه (109 دولارات) بدلا من 2400 جنيه، وذلك اعتبارا من بداية يناير 2023.
من جانبه، قال محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن اجتماع المجلس القومي للأجور، اتفق على أن يكون رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، والحد ...